Markting论文代写 组织行为的经典管理

2017-01-03 22:42

对于组织行为的经典管理理论和有限理性模型的决策模型具有重要的意义，管理。理性模型假定在一个给定的情况下，管理人员都知道所有的选择，他们可以计算出不同的策略，从而把巨大的负担对组织决策的成员，因为他或她会一直从事的行为，将对公司的盈利能力的最大化结果的精确的结果，但是有限理性模型的假设，这是没有的情况下，有不同的障碍，进而影响决策在组织决策的质量（杰克逊和卡特，2007）。这是因为人类参与决策的本质上有不同的缺点，基本上阻碍他们成为完美的理由（乔治和琼斯，2005）。

从组织行为，而面临着决策的情况下，能被称为启发式，最常用的快捷键的方法和直觉的经理，（罗宾斯和Coulter，2008）。这是因为越来越多的管理者面临的决策的情况下，频繁的行动是必需的，如果对所有备选方案识别经理等等，然后分配重量然后分析备选方案并选择和实施替代，可以为经理是太晚了，因为竞争对手可能会抓住机会提前的组织。这是在管理人员参与业务在业务组织管理这些天由于环境条件和竞争压力，他们面临更频繁，一直有不同的挑战，以及提供不同的机会的情况下尤其如此，但是这样的机会能捕获的只有经理保持一个开放的视角和快速行动的可能才有可能当经理使用决策的有限理性模型（胡克金斯基布坎南，2007）。

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